הסוללה
בניית מרכזי הערכה ומיון אנרגטיים (בשיטת צוות אוויר) בתפירה אישית לארגון
הנסיון כקצין מיון בצוות אוויר ולדרגות בכירות הוביל לתפיסה שונה לחלוטין באשר למרכזי הערכה ככלי מיון.
מרכזי ההערכה הנ"ל, מאגדים את כל היתרונות האפשריים מתצפית ניהולית אמיתית במועמד, בזמן עבודתו בארגון. הם מהווים אופצית מיון מצויינת, מרתקת, ויעילה בזמן.
- כל מרכז הערכה "נתפר" ונבנה במיוחד עבור בארגון הספציפי והתפקיד הספציפי.
- לכל מרכז ההערכה נבנים תרגילים ומשימות משלו, כך שמרכז ההערכה מדמה באופן מדוייק את המשימות עליהם ייבחן המועמד בתפקידו.
- בכל קבוצה נמצאים מועמדים רק לתפקיד מסויים לארגון מסויים.
- מנהלי הארגון מוזמנים להיות שותפים בצפייה בתרגילים, ועוברים הדרכה מקדימה באשר לטכניקות יעילות של תצפית ורישום .
- המרכז מנוהל תחת לחץ מתמיד, לחץ פסיכולוגי לחץ חברתי, לחץ זמן, תחרותיות, ולחץ משימות, כך שנחשפת התנהגות המועמדים במגוון רחב של סיטואציות קצה.